Vous êtes chargé/chargée de soutenir la DGA Solidarités dans le pilotage des chantiers transversaux du pôle Solidarités et d'encadrer l'équipe de collaborateurs du service.
Vous travaillez en relation avec les directions fonctionnelles et ressources, l'ensemble des équipes des pôles sociaux et médico-sociaux ainsi que les partenaires (opérateurs E, Associations...) sur le champ du social et médico social sur l'ensemble du territoire.
En tant que membre de l’équipe de direction du pôle Solidarités
- Favoriser une meilleure transversalité entre les directions du pôle des solidarités humaines, pour aboutir à une culture commune au sein du Pôle en associant les Maisons du Département
- Assurer le pilotage et la coordination des projets transversaux
- Piloter les chantiers émergeants du cadre de référence des Solidarités afin de garantir une cohérence globale, les arbitrages et la promotion du développement social local
- Susciter et soutenir les projets de transformation et de simplification du fonctionnement du pôle
- Accompagner à la conception d’outils de planification, d’animation, de coordination et d’évaluation vivants et adaptés aux champs des Solidarités
- Accompagner le collectif managérial du Pôle des Solidarités Humaines à l'appropriation de ces démarches et propositions de travail
En encadrement de l’équipe rattachée hiérarchiquement (3 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C)
- Animer le collectif pour faire vivre la fonction ressource
- Piloter l’activité de l’équipe de référents fonctionnels
- Formaliser l’offre de service en matière d’administration fonctionnelle, de productions statistiques et des données d’activité
- Veiller à la transmission des statistiques à des partenaires institutionnels (INSEE, DREES notamment)
- Travailler avec la Direction de l’innovation et des territoires pour développer des outils de pilotage et d'observation
Votre connaissance des politiques départementales des Solidarités et vos capacités de pilotage et de conduite de projets vous permettront de participer à l'élaboration d'une culture commune au sein du pôle et auprès des directions territorialisées.
Capable d'innovation et de créativité, vous saurez fédérer les équipes pour insuffler de nouvelles méthodes de travail au sein du Pôle et du service.
Vous saurez vous appuyer sur votre équipe pour piloter et développer la fonction ressource du service.
Télétravail possible - Déplacements occasionnels (permis B nécessaire)
Statutaire + régime indemnitaire (selon groupe métier) + CNAS
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI
