CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN ORGANISATION

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

Description de la mission

Accompagnement et aide à la décision de la direction générale et des directions en matière de stratégie organisationnelle (missions, fonctionnement, organigramme, processus), dans l'objectif de transformer et de moderniser l'action départementale.

Activités

Conduire des diagnostics et des études d'organisation en interne
- - Définir des méthodologies adaptées aux besoins, aux attentes et aux contextes
  - Mettre en œuvre des méthodes de diagnostic organisationnel et de fonctionnement : groupes de travail, entretiens individuels, enquêtes, étude et analyse documentaire
  - Rendre compte des forces et faiblesses d'un système organisationnel et proposer des préconisations opérationnelles : formalisation et analyse de processus, définition de plans d'actions, analyse du mode d'organisation managérial, évaluation des poids de charge, etc.
Suivre des études d'organisation confiées à prestation externe
- - - Rédaction de cahier des charges
    - Suivi technique des travaux
    - Facilitation de l'appropriation de la démarche en interne
Consolider la fonction de conseil interne en organisation
- - Contribuer à la définition et au développement de l'offre de service interne portée par la direction
  - Concevoir des documents de méthode en conseil en organisation, former les équipes
  - Assurer une veille dans le domaines du conseil en organisation et participer aux réseaux professionnels
  - Assurer le reporting auprès de la Direction de l'Innovation et des Territoires
Apporter un appui aux services et directions
- - Appuyer les directions et services en matière de : réorganisation de services, projet de direction/service, montée en compétences, conduite du changement, etc.
  - Définir des modalités de suivi des études réalisées
  - Formaliser les processus existants et les mettre à jour après avoir identifié leurs dysfonctionnements

Activités complémentaires

Contribution voire conduite de projets transversaux
Contribution à la constitution et le partage d'outils et méthodes relatifs à la méthode projet et au développement de l'intelligence collective

Profil attendu

Expérience en conduite de changement
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils d'enquête et animation : entretiens individuels, réunions et ateliers collectifs, notamment selon des méthodes d'intelligence collective
Capacité à formaliser des analyses, processus et outils d'aide à la décision
Capacité à prioriser l'information et remonter les alertes
Connaissances en sociologie et management des organisations et ingénierie de projet
Connaissances relatives à la fonction publique territoriale
Une appétence pour le design de service public et les approches usagers est un plus
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Sens de la pédagogie
Créativité
Permis B

Conditions d'exercice

Déplacements occasionnels, travail prolongé sur écran

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire (selon groupe métier) + CNAS

Informations complémentaires

Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI