Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Placé-e sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Mission MNA et Familles Étrangères, le/la chargée de projet participe à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques de prévention et protection de l'enfance et de la famille, spécifiquement pour les mineurs non-accompagnés et les familles étrangères.
Le, la chargé-e de mission est intégrée à l’équipe de Direction de la DMNAFE
Il/Elle contribue au pilotage transversal des missions de la Direction des Mineurs Non- Accompagnés et Familles Étrangères (DMNAFE) notamment :
- le pilotage des budgets et/ou moyens financiers attribués à la DMNAFE (construction et suivi budgétaire en lien avec la DFJ),
- la participation aux instances institutionnelles, le développement et la formalisation des partenariats notamment à travers le suivi du protocole départemental
- Le suivi administratif et budgétaire des établissements (autorisations, tarifications et de gestion des établissements en lien avec les besoins de la DMNAFE),
- Suivi de projets transversaux tels ERAMUS +
- Mise en place du parcours coordonné renforcé en santé en lien avec l’unité santé
Dans ce cadre, il/elle anime et facilite les actions transversales auprès de l’ensemble des services.
Il/Elle assure l’encadrement fonctionnel de l’équipe administrative de la Direction (5 agents)
- Contribuer à susciter et développer la dynamique partenariale dans le champ d'activité de la Direction
- Rédiger les actes administratifs conduisant à l’autorisation des établissements, procéder à leur tarification et suivi de gestion (tarification)
- Mettre en place et faire évoluer dans un souci d’évolution continue de la qualité les outils de pilotage et de structuration du service dans les différents domaines d’intervention de la DMNAFE
- Évaluer les dispositifs en place
- Représenter le cas échéant, le Directeur au sein de différentes instances
- Rédiger les notes nécessaires d'aide à la décision, à l'attention du Directeur, de la Direction générale ou des élus (rapports/délibérations)
- Connaissances des politiques sociales ainsi que des dispositifs territoriaux en vigueur (droits des usagers…)
- Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance
- Expérience managériale appréciée
- Capacité d'analyse
- Capacité au positionnement et à la prise de décision
- Aptitude à la conduite de projets
- Méthodologie, rigueur, organisation
- Qualités rédactionnelles
- Goût pour le travail en équipe, capacité à fédérer, capacité à créer les conditions du consensus
Travail prolongé sur écran.
Rémunération à titre indicatif : 1 810.00 euros nets mensuel avant impôt.
Poste dont le périmètre des responsabilités est susceptible d'évoluer (encadrement d'équipe administrative).
Il s'agit d'une mission d' un an.
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude.
Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI
