Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Chargé.e d'apporter un appui opérationnel à la cheffe de service dans le suivi de l’activité insertion et l’organisation du service afin de garantir la continuité et la qualité du service public.
Appui au pilotage de l’activité insertion :
Contribuer au suivi de l’activité de l’équipe insertion. Participer à la mise en œuvre des évolutions des dispositifs d’insertion sur le territoire dans le respect des orientations départementales. Contribuer à l’accompagnement technique des évolutions du métier d’IRIS. Assurer un relais d’information entre l’équipe et la chefferie de service.
Participation aux instances insertion :
Assurer le suivi et les signatures des CER. Participer et coanimer les instances techniques : cellules de remobilisation., commissions locales RSA, temps insertion élargie de la MdDG, réunions partenariales et territoriales (CTEFI, commissions FAJ, …).
Contribuer à la préparation et au suivi des travaux de ces instances.
Appui administratif et organisationnel du service :
Participer à l’organisation du fonctionnement du service.
Suivre certains outils de gestion : tableaux de congés, d’AR, tableaux de suivi d’activité, de pilotage. Contribuer à la préparation des réunions qui animent le service en lien avec la chefferie de service.
Assurer la rédaction de comptes rendus et mise à jour des outils de suivi.
Assurer la préparation et la rédaction de projets de réponse aux sollicitations écrites des usagers (courriers, courriels), en lien avec la chefferie de service.
Coordination interne et partenariale :
Contribuer à la circulation et transmission de l’information au sein du service et notamment au sein de l’équipe insertion.
Participer à la coordination avec les partenaires du territoire et les services de la Maison du Département.
Activités complémentaires :
Contribuer au suivi de certaines situations complexes et assurer la remontée d’informations à la chefferie de service.
Apporter un appui ponctuel, si nécessaire, sur certains sujets relevant de la politique Autonomie, sans responsabilité de pilotage.
Assurer, dans le cadre de la continuité du service, un appui à la représentation du service ou la participation à certaines réunions du secteur social en cas d’indisponibilité de la cheffe de service.
Formation et expérience dans les différents champs de compétence : travail social, insertion
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Connaissance des réglementations et dispositifs médico-sociaux dans le domaine de l'insertion
Identification des partenaires compétents dans les différents domaines d'intervention
Savoir travailler en équipe
Travailler en transversalité
Animer des réunions
Gérer les priorités
Capacités rédactionnelles
Représentation de la collectivité départementale au sein d'instances
Aisance relationnelle
Capacité à l'écoute active
Bienveillance
Esprit d'analyse
Capacité de synthèse
Déplacements occasionnels
Rémunération à titre indicatif : 1810 euros nets mensuels avant impôts.
Il s'agit d'une mission de remplacement de 6 mois.
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI
