Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
La Protection maternelle et infantile (PMI) est un service de proximité du Département qui accompagne les jeunes et futurs parents avant, pendant et après la grossesse, jusqu’aux 6 ans de l’enfant. Conseils, soutien, accompagnement, les professionnels de la PMI ont un rôle de prévention concernant la santé de l’enfant et de sa famille.
Vous exercez des fonctions en binôme avec la cheffe de service PMI. Vous assurez l'interface entre l'équipe PMI de MdD (Maison du Département) et celle du siège. Vous encadrez en binôme les puéricultrices et les auxiliaires de puériculture, les professionnels administratifs exerçant des missions de PMI soit sous hiérarchie directe, soit fonctionnelle et selon les organisations en MdD.
Coordonner, co-animer et participer à l'encadrement de l'équipe de PMI du territoire
Participer à l'animation du territoire avec les partenaires du champ de la petite enfance, de la santé, de la prévention /protection de l'enfance et des autres équipes du domaine psycho social
Participer au recueil et à l'analyse des données épidémiologiques de votre territoire en lien avec la cellule épidémiologique départementale
Participer à la mise en œuvre du projet de service, des orientations stratégiques et des politiques de promotion de la santé maternelle et infantile sur les territoires
Petite enfance :
Assurer la responsabilité des décisions relatives aux modes d'accueil petite enfance
Participer à la mise en œuvre du projet de service et à la promotion des politiques Petite enfance du service de PMI
Mode d'accueil individuel :
Gérer les dossiers individuels d'agrément assistant maternel dont vous êtes garant : analyse, élaboration de la décision par délégation de signature
Étudier les projets de création de Maisons d'Assistants Maternels (MAM), mettre en place l'instance de présentation du projet, assurer les évaluations pour les agréments
Procéder aux visites annuelles de suivi et de contrôle en lien avec les partenaires
Organiser et effectuer des entretiens professionnels avec les assistants maternels
Assurer la transmission au siège des dossiers contentieux ou des dossiers d'agrément remis en cause
Mode d'accueil collectif :
Conseiller, évaluer et formuler un avis sur les ouvertures Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et contrôler ceux du territoire. Le contrôle des EAJE peut se faire sur d'autres MdD conformément au protocole départemental.
Évaluer, assurer la décision, le suivi et le contrôle des accueils collectifs de mineurs de moins de 6 ans
Prévention et protection de l'enfance :
Participer en coordination avec la cheffe de service PMI aux instances relatives à la protection de l'enfance et à l'organisation territorialisée de celle- ci
Participer à la promotion des actions en faveur de l'accompagnement à la parentalité, de la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant
Apporter son expertise auprès des professionnels PMI dans les situations complexes relevant du champ de la prévention / protection de l'enfance et dans la mise en œuvre du projet pour l'enfant
Diplôme de Puéricultrice ou Educateur de jeunes enfants
Connaissance de l'institution et de ses enjeux
Connaissance du cadre réglementaire de la PMI
Connaissance du contexte partenarial et institutionnel de la santé, de la petite enfance et de la prévention /protection de l'enfance
Connaissance des politiques de santé publique et de politique familiale
Animer, coordonner et mobiliser une équipe
Encadrer une équipe
Conduire un projet
Capacités rédactionnelles
Travailler en partenariat
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels métiers
Sens de la diplomatie
Aisance relationnelle
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Force de proposition
Déplacements réguliers, télétravail possible
statutaire + régime indemnitaire (selon groupe métier) + CNAS
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI
