Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Centre Technique Départemental, vous gérez la maintenance mécanique, les équipements routiers et le magasin et êtes force de proposition sur le renouvellement du matériel (aspects techniques et vétusté).
Vous suppléez le chef du CTD lors de son absence.
Ateliers mécanique, magasin, électro-mécanique et équipements routiers :
- Planifier l'activité ;
- Fixer les objectifs et évaluer les résultats ;
- Mettre en place et animer les réunions d'équipe ;
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Suivi du matériel roulant et des engins :
- Gérer les procédures administratives de mise à la route (cartes grises - RTI - arrêtés du préfet pour Viabilité Hivernale), de mise en service ou de réforme de l'ensemble du matériel ;
- Participer à la mise en œuvre du programme d'investissement (définition des besoins avec les utilisateurs, description du cahier des charges pour les consultations) ;
- Réaliser les réceptions des matériels en conformité avec la commande ;
- Piloter l'activité dans GESCAR et élaborer les tableaux analytiques à partir des données issues du logiciel ;
- Participer aux réunions renouvellements matériels des Agences Techniques Départementales, au groupe de travail "matériel" et rédiger le compte rendu ;
- Suivre l'évolution des normes applicables aux matériels, analyser et proposer des solutions en cas de questions réglementaires ;
- Analyser les coûts de fonctionnement véhicules ou engins et conseiller sur les stratégies de renouvellement ;
- Mettre en œuvre et suivre les processus de contrôles (matériels levage, extincteurs, matériels sous pression électriques, etc.).
- Suppléer le chef de service du CTD, avec délégation de signature
Connaissance des procédures des marchés publics
Maîtrise des procédures comptables
Connaissance des véhicules, engins et matériels
Connaissances mécaniques, hydrauliques, électriques
Connaissances en gestion technique
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à l'activité du service
Assurer une veille technique
Manager une équipe
Utiliser des logiciels métiers (GESTCAR, OSCAR, Business Object, Horace)
Utiliser les outils bureautiques
Optimiser les coûts
Aptitudes managériale
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Approche pédagogique
Permis B requis - Déplacements occasionnels - Travail prolongé sur écran
AIPR et habilitation électrique requis
Traitement indiciaire selon les grilles statutaires + régime indemnitaire (IFSE selon groupe métier) + CNAS
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI
