CHEF OU CHEFFE DU SERVICE PATRIMOINE IMMOBILIER

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Structure DIRIMMO - Patrimoine Immobilier
Type de poste Permanent
Mode de recrutement Fonctionnaire ; CDD
Temps de travail Temps complet
Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux
Grade de recrutement Ingénieur ou Ingénieure hors classe ; Ingénieur ou Ingénieure principal ; Ingénieur ou Ingénieure
Date limite de dépôt des candidatures 01/05/2025
Date prévisionnelle d'entretien 19/05/2025
Eligible à la NBI Non
Groupe métier et IFSE 5 - Chef de service & Adjoint au Directeur : 1150 €
Eligible au CTI ("Prime Ségur") Non
Contact Arnaud MACRON, Directeur de l'Immobilier, 02 96 62 62 96
Recruteurs Corinne DERRIEN
Fiche de poste : Télécharger

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Description de la mission

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Immobilier, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale dont le Plan Pluriannuel d'Investissement des bâtiments départementaux. Vous suivez et mettez en œuvre les opérations foncières et d'aménagement foncier. Vous encadrez les agents du service Patrimoine Immobilier. 

Activités

Encadrer l'unité foncière en pilotant les différents outils d'aménagement foncier (AFAFE, ECIR...) ainsi que les affaires foncières du Département
Encadrer les agents en charge des problématiques transversales « Énergies » (Bâtiments et Collèges)
Encadrer l’agent en charge de la gestion immobilière
Encadrer les agents en charge de la conduite des opérations d’investissement lourds (Bâtiments)
Participer à la définition d'une politique patrimoniale optimisée
Assurer le rôle de maître d’œuvre en interne ou de conducteur d'opération
Participer à la définition des différents Plans Pluriannuels
Suivre les budgets en investissement
Élaborer et actualiser des tableaux de bords opérationnels en lien avec les programmes
Assurer la conduite des opérations de construction
Piloter la mise à disposition des ouvrages et installations aux futurs gestionnaires
Assurer la gestion patrimoniale
Piloter les différentes procédures d'aménagement foncier
Assister et représenter le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel et technique
Participer aux actions liées au développement durable notamment dans le domaine de la maîtrise des fluides et des énergies 
Assurer une veille juridique et techniques dans ses domaines de compétence
Rédiger les rapports pour prise de décision ou positionnement du Conseil départemental
Rédiger les notes thématiques de la compétence du service à destination des élus, du Cabinet ou de la Direction
Gérer les relations avec les collectivités publiques, les partenaires ou les prestataires extérieurs
Participer ponctuellement aux autres missions de la Direction selon les besoins

Profil attendu

Connaissance en bâtiment
Connaissance en génie climatique
Maîtrise des savoirs techniques (réglementation incendie, normes électriques...)
Maîtrise de la réglementation des marchés publics 
Connaissances des technologies dans les domaines connexes (domotique, accessibilité, GTC…)
Connaissances des procédures relatives à la gestion d'un patrimoine foncier/immobilier 
Connaissances des procédures relatives à la politique d'aménagement foncier

Forte appétence pour l'aspect environnemental du métier

Maîtriser les outils bureautiques
Utiliser des logiciels métiers

Aisance relationnelle
Rigueur
Discrétion professionnelle
Prise d'initiatives
Prise de décisions
Aptitudes managériales
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles

Conditions d'exercice

Permis B - Déplacements occasionnels - Travail prolongé sur écran - AIPR et habilitation électrique requis - Réunions de présentation possibles en soirée

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire (selon groupe métier) + CNAS

Informations complémentaires

Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI

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