Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
Positionné / positionnée auprès de la Directrice générale des services, vous êtes la cheville ouvrière de la direction générale, pour laquelle vous impulsez des démarches d'innovation et assumez des fonctions d'organisation, de coordination et d'animation.
Manageant une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes en responsabilité de la mission d'appui au pilotage (contrôle de gestion - conseil en organisation - innovation), de la mission "contractualisation", de la communication interne et du secrétariat DG. Vous pilotez aussi des dossiers stratégiques comme le projet d'administration C22.
Pilotage des instances d’animation hiérarchique et managériale :
Apporter un appui à la définition et à la mise en œuvre de la ligne managériale
Coordonner et planifier les temps DG
Planifier, coordonner, animer et effectuer le suivi de l'animation hiérarchique (CODIR, Encadrement)
Coordonner les temps fonctionnels avec les Maisons du Département
Suivi des activités et projets structurants :
Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi des projets de mandat et projets structurants
Préparer et suivre les rencontres Président/EPCI/maires/Préfet
Suivre l’activité des C10 (rencontres thématiques associant Département et EPCI)
Faire le lien avec le Cabinet du Président
Pilotage de travaux de réflexion et d’accompagnement au changement :
Piloter le projet d’administration en lien étroit avec la Directrice générale
Accompagner les réflexions / projets portant sur la territorialisation des services
Se mobiliser en fonction des besoins sur le pilotage de projets stratégiques
Management de l'équipe de la direction (appui au pilotage, communication interne, mission contractualisation et secrétariat de la direction générale)
Développer le rôle de facilitation auprès des autres directions
Répondre aux priorités de la direction générale
Membre du CODG et du CODIR, vous vous appuyez sur vos équipes pour accompagner les grandes transformations au sein de la collectivité et faciliter le travail collectif.
Faisant preuve de réactivité et d'organisation, vous anticipez les difficultés d'articulation des calendriers et de suivi des projets par vos compétences de planification et de communication.
Travail en relation avec les membres de la direction générale, le Cabinet, les membres du CODIR, l’ensemble des encadrants - relation partenariales externes en fonction des projets portés
Télétravail possible - Déplacements occasionnels (permis B nécessaire)
Statutaire + régime indemnitaire (selon groupe métier) + CNAS
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude.
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