Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Dans le cadre de la volance, vous assurez sur l’ensemble du Département, l'évaluation APA dans le respect de la réglementation et des cadres d'intervention auprès des usagers. Vous êtes également amené à faire le lien avec les acteurs gérontologiques, y compris dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations (RME).
- Évaluer le degré d'autonomie et les besoins des personnes âgées et de leurs proches aidants suivant le lieu de vie afin de proposer un plan d'aide.
L’évaluation est réalisée à domicile ou par téléphone suivant le Référentiel d’évaluation multi-dimensionnelle (REMD) incluant la grille Autonomie gérontologie grille iso-ressources (AGGIR).
Apporter des informations et préconisations.
Faire le lien avec les familles et avec les partenaires notamment pour les situations particulières nécessitant la mise en œuvre et le suivi des plans d’aide APA.
- Mettre en œuvre la Reconnaissance mutuelle des évaluations (RME) CLIC-PAP/APA en réalisant une fiche de liaison et en échangeant avec les professionnels CLIC et évaluateurs PAP
- Présenter les situations en Equipe pluri-professionnelle (EPP) de territoire, chargée d'étudier l'ouverture possible d'un droit et de proposer un plan d'aide APA, en permettant une approche plus globale de la situation des personnes âgées et de leurs proches aidants à partir des différents regards professionnels
- Participer à tour de rôle à la commission départementale APA, chargée de proposer, pour les situations spécifiques, le rejet ou l’admission à l’APA et répondre aux sollicitations des membres de la commission pour vos dossiers
- Être personne ressource en matière d'évaluation vis-à-vis des usagers, des partenaires internes (Siège et MdD) et externes (établissements et services sociaux et médico-sociaux : SAAD, SSIAD, EHPAD, résidences autonomie, équipes des établissements de santé, etc.)
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l’autonomie :
Participer à la mise en place d’une approche transversale du vieillissement et en favorisant la dynamique de développement social sur le territoire d’intervention en lien avec les partenaires
Concourir à l’évolution du dispositif APA par une participation aux groupes de travail
Participer aux réunions en MdD, aux animations fonctionnelles de la DPAPH (RDA et réunion APA)
Transmettre à son chef de service et au siège, toute observation de nature à améliorer la qualité du service rendu
Assurer le respect des procédures et la qualité de la saisie des données dans le système d’informations.
Connaissance de la réglementation sur l'APA, des dispositifs et des partenaires, des techniques et aides sur le vieillissement (REMD dont grille AGIRR, aides techniques, aides aux aidants…)
Maîtriser les outils bureautiques
Conduire un entretien
Evaluer une situation
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe et en autonomie
Aisance relationnelle
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Adaptabilité
Activité nomade, télétravail possible, travail prolongé sur écran, contact avec un public sensible.
Rémunération à titre indicatif : 1663 € nets mensuels avant impôt.
Contrat d'un an.
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
