Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous intervenez auprès des familles bénéficiant d'une mesure de protection administrative ou judiciaire en attente d'attribution à un référent éducatif en cas de situation dégradée ou urgente.
Vos missions s'exercent dans le cadre de la compétence du Département inscrite au Code de l'action sociale et des familles, sous l'autorité de l'adjointe de la Directrice responsable du Service Ressources et Solidarités Transversales, vous évaluez les besoins immédiats des enfants et la réponse aux besoins par la famille et mettez en œuvre les actions nécessaires à la sécurisation de la situation, dans le cadre d'interventions ponctuelles.
Vous exercez vos missions en articulation étroite avec les travailleurs sociaux de secteur du SASP, qui assurent l'accompagnement des familles dans l'attente de l'exercice des mesures, ainsi qu'avec les cheffes des services Enfance Famille auxquelles sont confiées les mesures selon les activités suivantes :
- Intervenir auprès des familles lorsque les situations en attente d'exercice d'une mesure de protection administrative ou judiciaire présentent des facteurs de dégradation, de crise ou d'urgence.
- Évaluer les besoins immédiats de l'enfant et la réponse à ses besoins par la famille et mettre en œuvre les actions nécessaires à la sécurisation de la situation.
- Assurer une veille renforcée sur les situations concernant les enfants de moins de trois ans en lien avec les professionnels de la PMI.
- Apporter un soutien aux professionnels du SASP intervenant auprès des familles dans l'attente de l'attribution de la mesure.
- Apporter un soutien, lorsque nécessaire, aux parents, dans les démarches administratives indispensables à la prise en charge ou à la protection de leur enfant.
- Participer en opportunité aux instances nécessaires au suivi des situations pour lesquelles vous avez pu être mobilisé et en opportunité aux audiences en lien avec ces situations.
- Contribuer à l'analyse des situations en attente et transmettre les éléments permettant leur priorisation et leur répartition.
- Contribuer au relais vers les référents éducatifs lors de l'attribution des mesures.
- Mettre en place des temps de stratégie d'intervention avec les professionnels du SASP et la CTPEF pour les situations qui le nécessitent.
- Rendre compte de vos interventions par des écrits professionnels et assurer la traçabilité des actions réalisées conformément aux procédures des services.
- Constituer des dossiers de demandes de placement en établissements et / ou fiches profils du Service Placement Familial pour les mesures de placements en attente.
- Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social exigé
- Connaissance des dispositions réglementaires liées à l'aide sociale à l'enfance
- Connaissance des concepts du développement de l'enfant et des dynamiques familales
- Connaissance de la réglementation du secret professionnel et de l’éthique en travail social
- Connaissance dans les domaines de l'éducation et du développement de l'enfant
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'approprier les logiciels métiers (Solis)
- Prioriser les situations d’urgence
- Evaluer rapidement une situation de danger ou de vulnérabilité et adapter son intervention
- Analyser et Intervenir dans des situations complexes ou de crise et proposer des priorités d'intervention
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial
- Rendre compte
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
- Aptitude à l'écoute active, à la médiation et à la communication
- Autonomie, capacité d'adaption et de réactivité
- Capacité à prendre du recul
- Qualités rédactionnelles
- Intérêt et adaptabilité à l'utilisation des outils informatiques et nouvelles technologies
- Capacité à travailler en articuation avec plusieurs services et à favoriser la continuité des parcours des usagers
- Disponibilité
Télétravail possible, travail à horaires irréguliers selon les nécessités de service, déplacements fréquents
Rémunération à titre indicatif : 1941 euros nets mensuels avant impôts, pour un temps plein.
Il s'agit d'une mission de remplacement - contrat de 3 mois.
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI
