Structure
DRH - Qualité de Vie au Travail
Type de poste
Non permanent
Mode de recrutement
CDD
Temps de travail
Temps complet
Cadre d'emploi
Adjoints techniques territoriaux
Grade de recrutement
Adjoint ou Adjointe technique
Date limite de dépôt des candidatures
27/05/2026
Eligible au CTI ("Prime Ségur")
Non
Site (adresse)
Espace COETQUEN 3 place du Général de Gaulle 22000 SAINT-BRIEUC
Contact
M. BARBU Frédéric
DRH - Direction des Ressources Humaines
Service Qualité de Vie au Travail
Téléphone : 02 96 62 63 96
Recruteurs
Gaëlle MENOU
Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Description de la mission
Vous êtes chargé du suivi (approvisionnement, contrôle, stockage, distribution, maintenance) de la dotation en EPI des agents du Conseil départemental, et plus particulièrement les EPI des agents des collèges, et de l’entretien de ces équipements.
Activités
Activités principales :
- Assurer la gestion, l’approvisionnement et l’entretien des EPI, tenues de travail et chaussants pour l'ensemble de la collectivité, et en particulier pour les agents des collèges
- Etre le premier interlocuteur des utilisateurs (référents lingerie, CDS éducation...) pour les questions relatives aux moyens de protection : Information et conseil
- Assurer l'accueil des agents pour la remise de dotations
- Assurer le suivi administratif (commande, livraison, traçabilité...)
- Etre l’interlocuteur des fournisseurs et des prestataires
- Faire la gestion des stocks du magasin du CD22
- Participer dans le cadre de la continuité de service aux contrôles réglementaires des EPI des agents du SDIS 22
- Appliquer les règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail
Activités complémentaires :
Dans le cadre de la mutualisation des travaux avec le SDIS :
- Réaliser des contrôles en régie pour le compte du SDIS et du Conseil Départemental
- Assurer la continuité de service en cas d’absence d’un des vaguemestres
- Participer aux actions d’entretien des locaux, des véhicules et de réception des colis
Profil attendu
- Connaissance en gestion des stocks
- Maîtrise de la bureautique
- Maîtriser les outils spécialisés de contrôle et de maintenance
- Gérer les priorités
- Gérer des stocks
- Organiser une activité
- Utiliser un logiciel métier
- Maîtriser les délais
- Travailler en équipe
- Autonomie
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Réactivité
Conditions d'exercice
Déplacement occasionnel / Permis B exigé / Elévation des bras au dessus des épaules / Gestes répétitifs / Manutentions manuelles et/ou mécaniques / Port de charges / Postures de travail courbées / Travail en hauteur / Conduite d'engins / Exposition aux poussières
Rémunération
Rémunération à titre indicatif : 1616 € nets mensuels avant impôt.
Informations complémentaires
Il s'agit d'une mission de remplacement - contrat d' 1 mois.
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI
