Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Au sein de la Direction Personnes Âgées et Personnes Handicapées (DPAPH), le service Planification et Tarification des Etablissements et Services PA/PH est chargé du pilotage de l'offre sociale et médico-sociale confiée par le Département des Côtes d'Armor aux établissements et services pour les secteurs du handicap adulte et des personnes âgées dépendantes (environ 400 structures).
Vous gérez un portefeuille d’Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) au titre des missions d'autorisation, financement et contrôle de la collectivité.
Vous animez les relations partenariales avec les directions des ESMS et contribuez au déploiement de la politique départementale PA/PH.
1) Gérer un portefeuille d'ESMS (autorisation, financement, contrôle) :
- Accompagner les structures dans leurs projets et étudier les demandes d'évolution de l'offre (transformation, restructuration, extension...)
Animer les relations partenariales avec les directions d'ESMS, suivre l'actualité et les situations spécifiques
Réaliser les visites de conformité, rédiger et suivre les autorisations et renouvellements d'autorisation
- Effectuer la tarification/allocation de ressources (EPRD/ERRD), analyser et contrôler les propositions budgétaires dans le cadre de l'objectif d'évolution des dépenses départementales
Analyser la santé financière des ESMS avec une vision pluriannelle (analyser le bilan, les tableaux de bord de la performance des ESMS, les indicateurs et ratios financiers, identifier les leviers d'action...)
- Fixer et négocier les objectifs dans le cadre des démarches de contractualisation (amélioration de la qualité, taux d'activité, évolution de l'offre, etc ...)
Assurer le dialogue de gestion et accompagner les ESMS en difficulté
Garantir la mise en œuvre des mesures issues des missions d'inspection - contrôle, assurer le suivi des réclamations et évènements indésirables
2) Assurer des missions transversales afin de contribuer au déploiement de la politique départementale PA/PH :
- Participer aux réflexions relatives à l'organisation territoriale de l'offre médico-sociale dans le cadre des schémas d'organisation sociale et médico-sociale en faveur de l'autonomie, contribuer à leur élaboration et à leur mise en œuvre
- Etre référent sur des dispositifs ou des expertises spécifiques, assurer la veille règlementaire
- Représenter le Département auprès des acteurs du secteur
- Contribuer au pilotage par indicateur
- Etre en lien avec les autres services de la direction (Qualité de l'Accompagnement Médico-Social, Allocation Personnalisée d'Autonomie, Aide sociale) sur les problématiques rencontrées avec les situations individuelles, la facturation...
- Animer des groupes de travail
Permis B
Connaissance de la comptabilité analytique et analyse financière, et des fondamentaux de la gestion budgétaire, nomenclature comptable M22, M22 bis et plan comptable général
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de la tarification des ESMS
Connaissance des politiques d'action sociale, dispositifs législatifs et réglementaires
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'approprier les applications métiers
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Conduire des projets/actions
Animer des réunions
Travailler en partenariat
Qualités relationnelles , sens de la pédagogie et capacité à négocier
Autonomie et capacité à se positionner
Capacité d'adaptation, réactivité
Force de proposition
Rigueur
déplacements occasionnels - télétravail possible - travail prolongé sur écran
Traitement indiciaire selon les grilles statutaires + régime indemnitaire (IFSE selon groupe métier) + CNAS
Le poste ciblé gère un portefeuille constitué d'EHPAD et d'établissements handicap (FDV, FAM, FH, SAVS, SAMSAH)
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI
