Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Dans le cadre de la réorganisation de sa direction Enfance et Famille, le Département a créé un service « Droits de l’enfant » dont les missions sont de piloter la mise en œuvre, en collaboration avec les services agissant en faveur des solidarités humaines au sein des Maisons du Département, des orientations départementales en faveur de la protection de l’enfance, d’apporter une expertise métier et clinique, d’ingénierie et d’accompagnement des pratiques professionnelles en matière de prévention et de protection de l’enfance.
Le service porte le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale concernant l'adoption et la protection de l'enfant, son statut et ses droits fondamentaux. Il développe en lien avec les autres services de la DEF, les modalités de soutien à la parentalité, la prévention de droit commun et concourt à situer l’action départementale dans l’environnement social, sociétal et institutionnel de la protection de l’enfance au regard des stratégies locales, régionales et nationales (Schéma solidarités humaines, Schéma des services aux familles, Stratégie pauvreté, Protection de l’enfance, Parentalité, Contrats locaux, Plans ARS…). Il est composé d'une cheffe de service, adjointe à la direction, d'une adjointe à la cheffe de service, de deux chargés de mission en charge du pilotage de dispositif de prévention et de protection de l'enfance (Prévention spécialisée, suivi des sorties de placement, médiation familiale, autonomie des jeunes...) ainsi que de l'unité adoption.
Au sein du service droits de l'enfant à la Direction enfance famille, vous pilotez avec une approche transversale aux solidarités humaines, la mise en œuvre, l'évaluation et l'ajustement de la stratégie départementale en faveur des jeunes majeurs portant sur 3 axes : outiller les professionnels, adapter l'offre d'accueil et mobiliser le droit commun.
- Piloter la stratégie départementale en faveur des jeunes majeurs :
>Planification des actions
>Rédaction des actes afférents aux actions (conventions, chartes, référentiels, délibérations...)
>Organisation et animation des comités de pilotage (notamment da la commission départementale d'accès à l'autonomie), des groupes techniques de travail, des commissions thématiques ou toute instance relevant de la conduite dynamique de projet en lien avec la thématique
>Conception d'indicateurs de suivi (notamment dans le cadre du Pacte des solidarités)
>Organisation des actions de communication en lien avec la Direction de la communication
- Jouer le rôle d'interface en interne avec les différentes directions et services du Département sur la thématique de l'autonomie des jeunes : Direction enfance familles, Direction des mineurs non accompagnés et des familles étrangères, Direction du développement social, Direction des personnes âgées et handicapées et Directions des Maisons de Département
- Jouer le rôle d'interface en externe avec les acteurs du territoire : Région, ARS, CPAM, PJJ, CAF, Education nationale, missions locales, bailleurs sociaux...
- Représenter le Département dans les instances partenariales engagées sur la thématique des jeunes majeurs.
Vous faites partie de l'unité "ingénierie de projets" du service et à ce titre vous contribuez et participez aux projets transversaux du service droits de l'enfant.
- Maîtrise des politiques sociales et éducatives ainsi que des dispositifs territoriaux
- Bonne connaissance du réseau partenarial départemental
-Maîtrise de la gestion de projets, la conduite de réunions internes et partenariales
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle,
- Assertivité et écoute active
- Capacité à prendre du recul
- Être force de proposition et être en capacité d'alerter
- Autonomie dans le travail
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle et maîtrise des obligations et valeurs du service public
Déplacements occasionnels, télétravail possible.
Rémunération selon grille du cadre d'emplois + régime indemnitaire.
Il s'agit d'un contrat de projet avec une échéance fixée au 31/12/2027.
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI
